Senior Hr Executive
Universal Traveller Shop Sdn Bhd Kuala Lumpur Full-time
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sumber Manusia, Pengurusan Perniagaan, atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman yang berkaitan dalam bidang Sumber Manusia, dengan fokus pada pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, dan pengurusan bakat.
- Kemahiran yang terbukti dalam melaksanakan proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, termasuk penyediaan iklan jawatan, penyaringan resume, menjalankan temu duga, dan membuat tawaran pekerjaan.
- Pengetahuan yang mendalam tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan Sumber Manusia yang terbaik.
- Keupayaan untuk membangunkan dan melaksanakan dasar dan prosedur Sumber Manusia yang selaras dengan keperluan undang-undang dan matlamat syarikat.
- Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang sangat baik, dengan keupayaan untuk membina hubungan yang kukuh dengan pekerja di semua peringkat.
- Pengalaman dalam mengendalikan isu-isu perhubungan pekerja, termasuk siasatan, tindakan disiplin, dan penyelesaian konflik.
- Kemahiran dalam mereka bentuk dan menyampaikan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja.
- Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan, serta menguruskan pelbagai tugas dan keutamaan dengan berkesan.
- Kemahiran yang mahir dalam menggunakan sistem maklumat Sumber Manusia (HRIS) dan perisian berkaitan.
- Fasih berbahasa Inggeris (lisan dan bertulis).
- Menguruskan keseluruhan proses pengambilan pekerja, termasuklah mengiklankan jawatan, menapis resume, menjalankan temuduga, dan membuat tawaran kerja.
- Menyelaras dan melaksanakan program orientasi dan latihan untuk pekerja baharu bagi memastikan mereka memahami dasar syarikat dan keperluan kerja.
- Mengendalikan hal ehwal perhubungan pekerja, termasuklah menangani aduan, siasatan disiplin, dan isu-isu prestasi, serta memberikan nasihat kepada pengurus mengenai tindakan yang sesuai.
- Membangunkan dan melaksanakan strategi pengurusan bakat untuk mengenal pasti, membangunkan, dan mengekalkan pekerja berpotensi tinggi dalam organisasi.
- Memastikan pematuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan buruh yang berkaitan, serta mengemas kini dasar dan prosedur HR syarikat untuk mencerminkan perubahan dalam undang-undang.
- Menyediakan sokongan kepada pengurus dalam melaksanakan dasar dan prosedur HR, serta memberikan bimbingan mengenai isu-isu berkaitan HR.
- Menguruskan proses penilaian prestasi pekerja, termasuklah menetapkan matlamat, memberikan maklum balas, dan mengenal pasti peluang pembangunan.
- Membangunkan dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
- Menyelaras dan menguruskan program kebajikan pekerja, seperti insurans kesihatan, cuti tahunan, dan faedah-faedah lain.
- Menyediakan laporan HR yang tepat dan tepat pada masanya kepada pengurusan kanan, termasuklah metrik pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, dan pengurusan bakat.
- Cuti Sakit
- Cuti Tahunan
- Insurans Kesihatan
- KWSP
- PERKESO
Ouji Seiyaku (M) Sdn BhdKuala Lumpur
About the Role
We are seeking a proactive and detail-oriented HR Generalist with a strong background in Employee Relations (ER) and Industrial Relations (IR) to join our dynamic HR team. You’ll play a key role in cultivating a positive workplace...
Kuala Lumpur
about the manager/team
Report to assistant manager of human resources and general administration. Team of 3 to 5 people.
show more
• skills
Junior HR and Admin Executive
• qualifications
Administrative skills (handling office supplies, facilities...
Universal Traveller Shop Sdn BhdKuala Lumpur
Possess a Bachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Demonstrate a minimum of 5 years of progressive HR experience, with a focus on recruitment, employee relations, and talent management...