Talent Acquisition Specialist
PM Advisory Group Sdn Bhd Petaling Jaya Full-time
Mencari calon yang berkelayakan dan berpengalaman sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam bidang pengambilan pekerja, sama ada dalam peranan perekrut dalaman atau agensi.
- Memiliki Diploma atau kelayakan yang setara, dengan keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai latar belakang dalam Pengurusan Sumber Manusia, Psikologi, atau bidang berkaitan.
- Mahir dalam pelbagai teknik pengambilan pekerja, termasuk pencarian bakat (talent sourcing), penapisan calon, temuduga, dan penilaian.
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris, serta kebolehan berbahasa Mandarin adalah satu kelebihan besar untuk berinteraksi dengan pelbagai pihak.
- Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan keupayaan untuk menguruskan pelbagai tugasan pengambilan pekerja secara serentak.
- Proaktif dalam membina rangkaian profesional dan hubungan dengan calon-calon berkualiti.
- Memahami keperluan perniagaan dan dapat menyelaraskan strategi pengambilan pekerja dengan objektif syarikat.
- Menguruskan keseluruhan kitaran pengambilan pekerja, daripada penyenaraian jawatan, penyumberan calon, penapisan resume, temuduga, sehingga tawaran kerja.
- Bekerjasama rapat dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan pengambilan pekerja dan membangunkan strategi pencarian bakat yang berkesan.
- Menggunakan pelbagai saluran penyumberan, termasuk portal pekerjaan, media sosial, rangkaian profesional, dan acara kerjaya, untuk menarik calon yang berkelayakan.
- Menjalankan temuduga awal dan penilaian untuk mengukur kemahiran teknikal, kesesuaian budaya, dan potensi calon.
- Menyelaras dan menguruskan proses temuduga antara calon dan pasukan pengambilan.
- Mengendalikan proses pemeriksaan latar belakang dan rujukan untuk calon yang disenarai pendek.
- Menyediakan dan menguruskan surat tawaran kerja dan memastikan pematuhan terhadap dasar syarikat dan undang-undang buruh.
- Bekerjasama dengan pasukan HR untuk memastikan proses penyerahan tugas (onboarding) yang lancar bagi pekerja baharu.
- Mengekalkan pangkalan data calon yang kemas kini dan menguruskan sistem penjejakan pemohon (ATS).
- Menyediakan laporan berkala mengenai metrik pengambilan pekerja dan kemajuan kepada pihak pengurusan.
- Membangunkan dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan calon dan pihak berkepentingan dalaman.
- Menghadiri pameran kerjaya dan acara rangkaian untuk mewakili syarikat dan membina jenama majikan.
- KWSP
- PERKESO
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Insurans Kesihatan
PM Advisory Group Sdn BhdPetaling Jaya
Proven experience as a Recruiter or in a similar HR role, with a minimum of 3-5 years of hands-on experience in full-cycle recruitment.
• Demonstrated expertise in talent acquisition strategies, including sourcing, screening, interviewing...
ENVO BPO SERVICES SDN BHDPetaling Jaya
Job Summary
We are seeking a dynamic and results-driven Talent Acquisition Executive to manage the end-to-end recruitment process. You will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent to support business growth while ensuring...
LPower Sdn BhdShah Alam, 9 km from Petaling Jaya
Minimum Diploma/Degree in Business Administration, Human Resources, or related field
• At least 1–2 years of relevant experience in recruitment or administrative work
• Strong command of English Mandarin, and Bahasa Malaysia (written and...