Human Resources Cum Admin Manager - Kajang
Pendidikan & Kelayakan
Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan, atau bidang berkaitan.
Pensijilan HR profesional (contohnya, SHRM, CIPD, atau setara) adalah kelebihan tambahan.
Pengalaman
Minimum 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR dan pentadbiran.
Rekod prestasi terbukti dalam menguruskan pengambilan pekerja, perhubungan pekerja, dan operasi pejabat.
Pengalaman dengan sistem HRMS/gaji dan pematuhan undang-undang buruh.
Kemahiran & Kecekapan
Pengetahuan yang kukuh tentang undang-undang buruh, polisi HR, dan amalan terbaik.
Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang.
Keupayaan organisasi dan pelbagai tugas yang kuat.
Kebijaksanaan dalam mengendalikan maklumat sulit.
Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan perisian/alat HR.
Keupayaan penyelesaian konflik dan penglibatan pekerja.
Tanggungjawab Utama - Strategi & Pengurusan Sumber Manusia- Membangunkan strategi HR yang selaras dengan objektif perniagaan untuk memacu pembangunan organisasi dan pengurusan bakat.
- Menyelia proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir dan mengoptimumkan prosedur pemilihan untuk memenuhi keperluan perniagaan.
- Mewujudkan sistem penilaian prestasi dan program pembangunan pekerja untuk meningkatkan keupayaan pasukan dan pengekalan pekerja.
- Menguruskan perhubungan pekerja, menyelesaikan pertikaian buruh, dan memastikan pematuhan undang-undang buruh dan peraturan pampasan.
- Mengekalkan metrik HR (kadar pusing ganti, penglibatan, dll.) dan menyediakan laporan analisis berkala kepada pihak pengurusan.-Pentadbiran & Operasi
- Menguruskan operasi pejabat harian (perolehan, penyelenggaraan peralatan, pengurusan vendor, dll.)
- Berhubung dengan agensi kerajaan (contohnya, MIDA [Lembaga Pembangunan Pelaburan Malaysia]) untuk perkara berkaitan pematuhan.
- Membantu dalam membangunkan dasar pentadbiran dan mengoptimumkan proses operasi.-Kolaborasi Pelbagai Fungsi
- Berfungsi sebagai pusat komunikasi untuk mesyuarat dalaman, dokumentasi dan pembentangan (dalam Bahasa Inggeris dan Mandarin).
- Menyokong ibu pejabat atau projek ad-hoc (contohnya, penubuhan kilang baru, audit kerajaan).
Bonus performan,EPF,Socso & EISCuti Tahunan