Hr Cum Admin Manager
Agensi Pekerjaan Amforce Sdn Bhd Johor Bahru Full-time
Mempunyai sekurang-kurangnya 6 tahun pengalaman yang berkaitan dalam bidang Sumber Manusia, khususnya dalam pengurusan pekerja, perhubungan pekerja, dan pelaksanaan dasar HR.
- Mahir dalam proses pengambilan pekerja (Recruitment) termasuk penyediaan iklan jawatan, penyaringan calon, menjalankan temuduga, dan menawarkan pekerjaan.
- Berkemampuan untuk menguruskan perhubungan pekerja (Employee Relations) dengan berkesan, termasuk menangani isu-isu disiplin, aduan pekerja, dan memastikan persekitaran kerja yang harmoni.
- Mempunyai pengalaman dalam pengurusan prestasi (Performance Management), termasuk menetapkan KPI, menjalankan penilaian prestasi, dan menyediakan maklum balas yang membina kepada pekerja.
- Memahami dan berkemampuan untuk melaksanakan dasar dan prosedur HR (HR Policies and Procedures) selaras dengan undang-undang buruh Malaysia.
- Mempunyai kemahiran pentadbiran (Administrative Skills) yang baik, termasuk pengurusan rekod pekerja, penyediaan laporan HR, dan pengurusan sistem HR.
- Mempunyai kemahiran komunikasi (Communication Skills) yang cemerlang dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Mandarin, baik secara lisan mahupun bertulis.
- Bersedia untuk bekerja secara jarak jauh (Remote) dan berdomisil di Johor Bahru.
- Menguruskan keseluruhan operasi dan strategi jabatan Sumber Manusia (HR) selaras dengan matlamat syarikat Agensi Pekerjaan Amforce Sdn Bhd.
- Membangunkan dan melaksanakan dasar, prosedur, dan program HR yang efektif untuk menarik, mengekalkan, dan memotivasikan pekerja.
- Menyelia proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, termasuk penyediaan iklan jawatan, saringan calon, temuduga, dan tawaran kerja.
- Memastikan pematuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan buruh Malaysia, termasuk Akta Kerja 1955 dan peraturan-peraturan berkaitan.
- Menguruskan perhubungan pekerja, menangani isu-isu disiplin, dan menyelesaikan konflik dengan adil dan saksama.
- Merancang dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja.
- Menyelia dan menilai sistem pengurusan prestasi pekerja, termasuk penetapan sasaran, penilaian prestasi, dan maklum balas.
- Menguruskan pentadbiran gaji dan faedah pekerja, memastikan ketepatan dan pematuhan terhadap polisi syarikat.
- Menyediakan laporan HR yang berkala dan analisis data untuk membantu pengurusan membuat keputusan yang tepat.
- Berkomunikasi secara efektif dengan semua peringkat pekerja dalam Bahasa Malaysia, Inggeris, dan Mandarin (jika perlu) untuk memastikan pemahaman yang jelas mengenai polisi dan prosedur HR.
- Cuti Sakit
- Cuti Tahunan
- Insurans Kesihatan
- KWSP
- PERKESO
JAC Recruitment MalaysiaJohor Bahru
Company Overview
Our client is an established plastic injection manufacturer in Johor Bahru.
Job Responsibilities
Overall in-charge of HR and Admin Department with overall headcount of around 250 members.
Handle full spectrums of HR...
Machines Sdn BhdJohor Bahru
of annual stock count
• Ensure purchase order are processed accordingly on daily basis.
• To assist in any other ad-hoc and administrative duties/tasks as required by the management.
• Commission
• OT
• Staff purchase
• Medical Outpatient
• Product training...
CK Group Property Management Sdn BhdJohor Bahru
Internship: Administrative Assistant
Location: Johor Bahru, Malaysia
Company: CK Group Property Management Sdn Bhd
Department: Admin / Operations
Internship Duration: [e.g., 3–6 months]
Job Requirements:
• Currently pursuing a Diploma or Degree...